2019年陕西省事业单位联考D类笔试题型及分值分布

窗外的雨已不知淅淅沥沥的下了几天了，这样的天气最适合躺在床上看电影了，可是生活不允许我们如此惬意，距离2019年陕西省事业单位联考仅剩短短的12天了。

　　最近几天，京佳小编发现不少考生对事业单位联考教师D类笔试的两门科目，即《职业能力倾向测验(D类)》和《综合应用能力(D类)》的题型以及分值分布有疑问，为此，小编特意整理了2019年及2018年教师D类笔试的题型及分值分布，供各位考生参考。

　　一、题型

　　根据人力资源和社会保障部人事考试中心发出的事业单位联考笔试考试大纲，今年《职业能力倾向测验(D类)》的题型和2018年的题型没有任何的变化，即题型为：常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择。

　　同样的，《综合应用能力(D类)》的题型也没有任何的变化，依然是辨析题、案例分析题、教育方案设计题。

　　二、分值分布

　　知道分值分布与题型同样的重要，分值分布可以帮助考生知道复习的侧重点，2019年事业单位联考还未开考，所以各题型的分值分布暂时还无从得知，京佳小编整理了2018年的分值分布供同学们参考。

　　职测：常识判断(共25道，每道1分)、言语理解与表达(共30道，每道1.5分)、判断推理(共20道，每道1.5分)、数量分析(共10道，每道2分)、策略选择(共15道，每道2分)

　　综合：辨析题(1道,30分)、案例分析(3道，共计60分)、教育方案设计(4道，共计60分)。

　　本次事业单位联考教师D类笔试定于5月19日上午，是的，一个上午两科全部考完，中间没有休息时间。所以在最后的12天里，同学们在进行模拟自测的时候，要按照考试的时间走，提早适应。

　　最后呢，京佳小编祝愿每个人的努力都能不白费，一举上岸!
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